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交通技校2012年度培訓工作總結

錄入:總公司  wh   www.www.syrgu.com   2013-3-24  人氣:3966

    2012年,在行管部門的關心、指導和支持下,通過交通集團公司的正確領導,我校嚴格按照上級行業主管部門的指導方針、政策與要求,不斷加強教練員隊伍建設,提高教練員教學水平,強化內部管理,使學校各項工作都向著人性化和規范化和程序化邁進。我們主要做了以下工作:
   一、優化隊伍建設,提高教練員隊伍素質
    今年的培訓工作有了很大進步,逐步走向成熟,管理水平及能力不斷提高,對教練員進行了兩次業務培訓,一是崗位業務技能培訓,二是信譽考核脫產培訓,學校利用這兩次培訓的機會,首先對教練員理論知識進行再培訓,要求每個人在講課時必須結合學員的性格特點,認真按照教學大綱教學,嚴格執行省、市道條及教練員管理辦法的規定,對待學員嚴肅、認真、負責。我校要求教練員對不同性格,不同崗位,不同年齡,不同素質的學員,要有不同的教學方法,促使教練員成為一個從簡單的教學實踐活動,逐步轉變成一個真正的理論與實際教學相統一的較高水平的教練員。為穩定教練員隊伍,我們給十五名思想品德優、技術能力強的教學骨干簽訂了勞動合同,繳納五大保險,解決了他們的后顧之憂。為廉潔教學提供經濟保障。
   二、加強教練員管理,狠抓培訓質量
    近年來,駕培市場競爭激烈,特別是新成立的駕校,他們的教學設施設備和訓練基地都比較完善和齊全,要想站穩市場,贏得社會與學員的認可,靠的就是教學質量和優質服務。為此,學校完善了學校管理辦法和教練員管理制度,與教練員簽訂了服務質量承諾書,明確了目標責任,教練員在教學中,必須嚴格遵守國家相關政策、按章操作;必須做到勤政,廉潔;必須執行學校規定的“行車十不準”和“教學十不準”。如有違紀行為,學校將按“退一罰二”嚴厲處罰,情節嚴重的給予辭退。學校在學員培訓過程中或發放駕駛證時,回訪學員。時時了解教練員的教學行為和教學大綱的落實情況,去年沒有發生一起教練員不廉潔教學的投訴。由于加強了對教練員的管理,學校教學質量不斷提高,贏得了社會的好評。
  三、注重安全教育,強化文明意識
    加強教練員的安全教育,與每一位教練員簽訂安全生產責任書要求每個教練員把安全教學放在第一位,強化安全生產就是效益,制定安全訓練的規定,必須按要求去做,不允許有一絲一毫的安全隱患存在。訓練前檢查好車輛的技術狀況,做好學員的安全、文明出行思想工作,提高學員的安全行車意識、文明行車意識。收車后做好車輛保養工作,確保100%的安全訓練,保證學員出入平安。長途訓練前要對車輛安全部件進行檢查,排除事故隱患。每期培訓結束后要求“人進廠”、“車入庫”對車輛進行全面檢修。有效杜絕安全事故的發生。2012年度沒有發生一起安全責任事故,無經濟損失。
    我校是集教育培訓與經濟利益于一體的特殊性行業,社會效益和經濟效益要并舉。在行業部門的支持和幫助下,在集團公司的正確指導下,我們取得了一些成績,但離上級領導的要求和離學校今后的總體發展目標還有差距,今后我們要繼續努力工作,始終把學員的素質培養放在第一位,本著“教學安全第一、學員利用至上”的培訓理念,一切從學員利益出發,在不斷的改革與創新中求得更大的發展。
麗江交通職業技術學校有限公司
2013年1月15日
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